Postavte prácu na tom,
v čom sú vaši ľudia
prirodzene dobrí
Som Mgr. Ivana Kovaľová — certifikovaná Gallup koučka. Pomáham manažérom, tímom aj jednotlivcom pochopiť svoje silné stránky a pretaviť ich do konkrétnych výsledkov: nižšia fluktuácia, jasnejšia komunikácia a ľudia, ktorí robia to, čo im ide.
Štyri oblasti, kde robím najväčší rozdiel
Každá spolupráca vychádza z Gallup CliftonStrengths — vedecky overeného modelu, ktorý používajú tímy vo firmách po celom svete.
Riadenie podľa silných stránok
Rozvoj tímu zameraný na to, čo ľuďom ide — nie na donekonečna opravované slabiny. Výsledkom je vyššia angažovanosť a nižšia fluktuácia.
Rozvoj lídrov
Individuálny koučing pre manažérov a CEO. Pomenujeme váš štýl vedenia, jeho tienisté stránky a spôsob, ako viesť ľudí autenticky.
Workshopy a teambuilding
Interaktívne stretnutia pre firmy a vzdelávacie inštitúcie — silné stránky tímu, spätná väzba, riešenie konfliktov a jasná komunikácia.
Wellbeing a odolnosť
Programy, ktoré prepájajú mentálne nastavenie s výkonom a odolnosťou — vhodné pre firemné iniciatívy v oblasti duševného zdravia.
Vedecká metóda, ľudský rozhovor
Som Mgr. Ivana Kovaľová a patrím medzi hŕstku koučov na Slovensku, ktorí Gallup metodiku nepoužívajú len ako výsledok testu, ale ako východisko skutočného rozhovoru — o kariére, tíme aj o tom, čo vás dlhodobo napĺňa.
Za sebou mám stovky hodín práce s jednotlivcami aj firmami. Sprevádzam CEO spoločností, lektorov, podnikateľov aj ľudí v kariérnej kríze. Medzi mojich klientov patrí Lucia Janičová, prvá Slovenka na Evereste — dôkaz, že silné stránky fungujú rovnako v zasadačke ako na hrane možností.
Verím na jednoduchú vec: keď ľudia robia to, v čom sú prirodzene dobrí, pracujú radšej, vydržia dlhšie a dosahujú lepšie výsledky. Mojou úlohou je pomôcť vám to pomenovať a začať podľa toho fungovať.
„Nepozerám sa len na výsledok testu. Zaujíma ma človek za ním — čo ho poháňa, kde sa cíti silný a čo mu doteraz stálo v ceste.“
Čo odo mňa dostanete
-
Overená metóda, nie odhadGallup CliftonStrengths® — medzinárodný štandard rozvoja talentov používaný vo firmách z rebríčka Fortune 500.
-
Človek ako celokNeriešime len prácu. Skutočná zmena prichádza, keď pochopíte, prečo reagujete tak, ako reagujete.
-
Prax na hrane možnostíSkúsenosť s vrcholovými športovcami aj s CEO. Od Everestu po zasadačku — princíp je rovnaký.
-
Plán šitý na mieruŽiadne šablóny. Dostanete konkrétne odporúčania pre vašu situáciu, nie všeobecné rady.
-
Merateľné výsledkySledovateľné ukazovatele — fluktuácia, kvalita komunikácie, líderské kompetencie — s jasne dohodnutými cieľmi.
Kde a s kým pracujem
Aktuálna prax · 2024 – súčasnosťGallup certifikovaná koučka silných stránok
Samostatná prax- Rozvojové programy pre firmy aj vrcholových športovcov (napr. Lucia Janičová, prvá Slovenka na Evereste).
- Analýza talentovej dynamiky tímov a nastavenie plánov rozvoja pre kľúčových zamestnancov.
- Individuálne aj firemné koučingové procesy zamerané na silné stránky.
- Sprevádzanie klientov pri náročných rozhodnutiach a hraničných situáciách.
Od prvej správy k prvým výsledkom
Presne viete, čo bude nasledovať, keď sa ozvete. Žiadne prekvapenia.
Nezáväzný rozhovor
Ozvete sa a dohodneme si 30-minútový hovor. Poviete mi, čo riešite. Zistíme, či si sadneme — bez záväzku a bezplatne.
Gallup diagnostika
Vyplníte online CliftonStrengths test. Spoločne prejdeme vaše výsledky a preložíme ich do reči vašej práce a tímu.
Plán na mieru
Navrhnem konkrétne kroky — pre vás alebo pre celý tím — a dohodneme si rozsah, tempo aj ciele, ktoré budeme sledovať.
Spolupráca a rozvoj
Pracujeme systematicky, stretnutie za stretnutím. Priebežne sledujeme, čo sa mení, a plán podľa toho upravujeme.
Kde som viedla workshopy
Prierez firmami, inštitúciami a osobnosťami, s ktorými som pracovala na téme silných stránok a soft-skills.
| Téma | Organizácia / osobnosť |
|---|---|
| Úvod do talentov | Rím, Taliansko |
| Mount Everest talentov — 1. Slovenka, ktorá zdolala Everest | Lucia Janičová — vedkyňa a horolezkyňa, Edinburgh, Škótsko |
| Olympijský talent — zimné olympijské hry | Lea Popovičová — slovenská šortrekárka |
| Rozvojové rozhovory, spolupráca a firemná kultúra | Miba Steeltec Vráble |
| Talenty manažérov, Gallup interpretácia | Gergonne Liptovský Mikuláš |
| Tímová spolupráca talentov | Aves Education, Bardejov |
| Zacielenie talentov | Heriban — realitná kancelária, Košice |
| Rock the Talk | Valeo Prešov |
| Komunikácia a talenty | Krajská knižnica Ľ. Štúra, Zvolen |
| Ženská konferencia — zdravé sebavedomie a sebahodnota | Bardejov |
| Silné a slabé stránky | Pedy Care |
| Líder a vedenie na základe talentov | Platforma lídrov škôl, Sabinov |
| Teambuilding talentov | JMJ Solution — výroba |
| Talenty v rodine | Deň rodiny, Saleziáni Michalovce |
| Sebapoznanie a zacielenie talentov s Gallupom | Prešovská univerzita — študenti |
| Talenty v praxi | RCPU Michalovce |
| Spätná väzba a efektívna komunikácia | Komunita sociálnych sestier, Košice |
Koľko to stojí
Každý klient rieši niečo iné, preto konkrétnu cenu dohodneme až po úvodnom rozhovore — keď viem, čo skutočne potrebujete.
Koučing a firemné programy
Rozsah aj cenu prispôsobím vašej situácii — od jednorazového workshopu po dlhodobú spoluprácu s tímom. Po nezáväznom rozhovore dostanete konkrétnu ponuku.
- Individuálny koučing manažérov a jednotlivcov
- Firemné workshopy a teambuilding
- Dlhodobé rozvojové programy pre tímy
Video kurz o talentoch
Ak chcete začať sami a vlastným tempom, pripravila som online sériu videí s pracovnými listami. Jednorazová platba, prístup natrvalo.
- Tri video lekcie o objavovaní a rozvoji talentov
- Pracovné listy na stiahnutie ku každej časti
- Doživotný prístup po jednorazovej platbe
Než sa ozvete
Čo je Gallup CliftonStrengths a prečo práve táto metóda?
Pracujete s jednotlivcami, alebo len s firmami?
Ako dlho spolupráca trvá?
Prebieha spolupráca online alebo osobne?
Koľko to stojí?
Poďme sa porozprávať
Napíšte mi pár riadkov o tom, čo riešite — vy alebo váš tím. Ozvem sa vám a dohodneme si nezáväzný úvodný hovor.
Napísať Ivanealebo priamo na ivanakovalova.ke@gmail.com
Postavte prácu na tom,
v čom sú vaši ľudia
prirodzene dobrí
Som Mgr. Ivana Kovaľová — certifikovaná Gallup koučka. Pomáham manažérom, tímom aj jednotlivcom pochopiť svoje silné stránky a pretaviť ich do konkrétnych výsledkov: nižšia fluktuácia, jasnejšia komunikácia a ľudia, ktorí robia to, čo im ide.
Štyri oblasti, kde robím najväčší rozdiel
Každá spolupráca vychádza z Gallup CliftonStrengths — vedecky overeného modelu, ktorý používajú tímy vo firmách po celom svete.
Riadenie podľa silných stránok
Rozvoj tímu zameraný na to, čo ľuďom ide — nie na donekonečna opravované slabiny. Výsledkom je vyššia angažovanosť a nižšia fluktuácia.
Rozvoj lídrov
Individuálny koučing pre manažérov a CEO. Pomenujeme váš štýl vedenia, jeho tienisté stránky a spôsob, ako viesť ľudí autenticky.
Workshopy a teambuilding
Interaktívne stretnutia pre firmy a vzdelávacie inštitúcie — silné stránky tímu, spätná väzba, riešenie konfliktov a jasná komunikácia.
Wellbeing a odolnosť
Programy, ktoré prepájajú mentálne nastavenie s výkonom a odolnosťou — vhodné pre firemné iniciatívy v oblasti duševného zdravia.
Vedecká metóda, ľudský rozhovor
Som Mgr. Ivana Kovaľová a patrím medzi hŕstku koučov na Slovensku, ktorí Gallup metodiku nepoužívajú len ako výsledok testu, ale ako východisko skutočného rozhovoru — o kariére, tíme aj o tom, čo vás dlhodobo napĺňa.
Za sebou mám stovky hodín práce s jednotlivcami aj firmami. Sprevádzam CEO spoločností, lektorov, podnikateľov aj ľudí v kariérnej kríze. Medzi mojich klientov patrí Lucia Janičová, prvá Slovenka na Evereste — dôkaz, že silné stránky fungujú rovnako v zasadačke ako na hrane možností.
Verím na jednoduchú vec: keď ľudia robia to, v čom sú prirodzene dobrí, pracujú radšej, vydržia dlhšie a dosahujú lepšie výsledky. Mojou úlohou je pomôcť vám to pomenovať a začať podľa toho fungovať.
„Nepozerám sa len na výsledok testu. Zaujíma ma človek za ním — čo ho poháňa, kde sa cíti silný a čo mu doteraz stálo v ceste.“
Čo odo mňa dostanete
-
Overená metóda, nie odhadGallup CliftonStrengths® — medzinárodný štandard rozvoja talentov používaný vo firmách z rebríčka Fortune 500.
-
Človek ako celokNeriešime len prácu. Skutočná zmena prichádza, keď pochopíte, prečo reagujete tak, ako reagujete.
-
Prax na hrane možnostíSkúsenosť s vrcholovými športovcami aj s CEO. Od Everestu po zasadačku — princíp je rovnaký.
-
Plán šitý na mieruŽiadne šablóny. Dostanete konkrétne odporúčania pre vašu situáciu, nie všeobecné rady.
-
Merateľné výsledkySledovateľné ukazovatele — fluktuácia, kvalita komunikácie, líderské kompetencie — s jasne dohodnutými cieľmi.
Kde a s kým pracujem
Aktuálna prax · 2024 – súčasnosťGallup certifikovaná koučka silných stránok
Samostatná prax- Rozvojové programy pre firmy aj vrcholových športovcov (napr. Lucia Janičová, prvá Slovenka na Evereste).
- Analýza talentovej dynamiky tímov a nastavenie plánov rozvoja pre kľúčových zamestnancov.
- Individuálne aj firemné koučingové procesy zamerané na silné stránky.
- Sprevádzanie klientov pri náročných rozhodnutiach a hraničných situáciách.
Od prvej správy k prvým výsledkom
Presne viete, čo bude nasledovať, keď sa ozvete. Žiadne prekvapenia.
Nezáväzný rozhovor
Ozvete sa a dohodneme si 30-minútový hovor. Poviete mi, čo riešite. Zistíme, či si sadneme — bez záväzku a bezplatne.
Gallup diagnostika
Vyplníte online CliftonStrengths test. Spoločne prejdeme vaše výsledky a preložíme ich do reči vašej práce a tímu.
Plán na mieru
Navrhnem konkrétne kroky — pre vás alebo pre celý tím — a dohodneme si rozsah, tempo aj ciele, ktoré budeme sledovať.
Spolupráca a rozvoj
Pracujeme systematicky, stretnutie za stretnutím. Priebežne sledujeme, čo sa mení, a plán podľa toho upravujeme.
Kde som viedla workshopy
Prierez firmami, inštitúciami a osobnosťami, s ktorými som pracovala na téme silných stránok a soft-skills.
| Téma | Organizácia / osobnosť |
|---|---|
| Úvod do talentov | Rím, Taliansko |
| Mount Everest talentov — 1. Slovenka, ktorá zdolala Everest | Lucia Janičová — vedkyňa a horolezkyňa, Edinburgh, Škótsko |
| Olympijský talent — zimné olympijské hry | Lea Popovičová — slovenská šortrekárka |
| Rozvojové rozhovory, spolupráca a firemná kultúra | Miba Steeltec Vráble |
| Talenty manažérov, Gallup interpretácia | Gergonne Liptovský Mikuláš |
| Tímová spolupráca talentov | Aves Education, Bardejov |
| Zacielenie talentov | Heriban — realitná kancelária, Košice |
| Rock the Talk | Valeo Prešov |
| Komunikácia a talenty | Krajská knižnica Ľ. Štúra, Zvolen |
| Ženská konferencia — zdravé sebavedomie a sebahodnota | Bardejov |
| Silné a slabé stránky | Pedy Care |
| Líder a vedenie na základe talentov | Platforma lídrov škôl, Sabinov |
| Teambuilding talentov | JMJ Solution — výroba |
| Talenty v rodine | Deň rodiny, Saleziáni Michalovce |
| Sebapoznanie a zacielenie talentov s Gallupom | Prešovská univerzita — študenti |
| Talenty v praxi | RCPU Michalovce |
| Spätná väzba a efektívna komunikácia | Komunita sociálnych sestier, Košice |
Koľko to stojí
Každý klient rieši niečo iné, preto konkrétnu cenu dohodneme až po úvodnom rozhovore — keď viem, čo skutočne potrebujete.
Koučing a firemné programy
Rozsah aj cenu prispôsobím vašej situácii — od jednorazového workshopu po dlhodobú spoluprácu s tímom. Po nezáväznom rozhovore dostanete konkrétnu ponuku.
- Individuálny koučing manažérov a jednotlivcov
- Firemné workshopy a teambuilding
- Dlhodobé rozvojové programy pre tímy
Video kurz o talentoch
Ak chcete začať sami a vlastným tempom, pripravila som online sériu videí s pracovnými listami. Jednorazová platba, prístup natrvalo.
- Tri video lekcie o objavovaní a rozvoji talentov
- Pracovné listy na stiahnutie ku každej časti
- Doživotný prístup po jednorazovej platbe
Než sa ozvete
Čo je Gallup CliftonStrengths a prečo práve táto metóda?
Pracujete s jednotlivcami, alebo len s firmami?
Ako dlho spolupráca trvá?
Prebieha spolupráca online alebo osobne?
Koľko to stojí?
Poďme sa porozprávať
Napíšte mi pár riadkov o tom, čo riešite — vy alebo váš tím. Ozvem sa vám a dohodneme si nezáväzný úvodný hovor.
Napísať Ivanealebo priamo na ivanakovalova.ke@gmail.com